Programa de lideratge conscient

Programa

• Mòdul 1: Desenvolupar l’Estil de Lideratge

  Un gran lideratge comença per una mirada honesta cap a un mateix. En aquest mòdul aprendràs a reconèixer els patrons del teu ego: aquelles reaccions automàtiques, inèrcies i necessitats que poden limitar la teva manera d’escoltar, decidir, comunicar i liderar.

  Descobriràs com ampliar el teu estil de lideratge per adaptar-te millor a cada situació i a la diversitat de persones del teu equip, generant més confiança, claredat i impacte.

  Contingut:

  • Reconèixer els patrons del teu ego i com influeixen en la teva manera de liderar.
  • Identificar els teus talents naturals i trampes com a líder.
  • Desenvolupar d’un lideratge més conscient, flexible i adaptatiu.
  • Crear entorns de confiança i seguretat psicològica.
  • Comprendre de la diversitat de formes de ser dins l’equip.
  • Claus per desenvolupar persones i potenciar el compromís.

  Un mòdul per deixar de liderar en pilot automàtic i començar a fer-ho amb més consciència, presència i efectivitat.

• Mòdul 2 : Comunicar de forma efectiva

  Una organització és una xarxa de converses. Per això, la qualitat de la comunicació determina la qualitat dels compromisos, les decisions i els resultats.

  En aquest mòdul aprendràs a mantenir converses crucials i productives, especialment aquelles que sovint evitem: converses difícils, feedback, errors, desacords o situacions de tensió. Treballarem com comunicar amb honestedat i respecte, escoltar de veritat i influir positivament en les persones del teu equip.

  Contingut:

  • Actituds inconscients que dificulten una bona comunicació.
  • Escolta empàtica: com escoltar de veritat.
  • Com afrontar converses difícils amb honestedat, respecte i claredat.
  • Comunicació No Violenta aplicada al lideratge.
  • Com donar Feedback per transformar conductes contraproduents.
  • Comunicació davant els errors i aprenentatge compartit.

  Un mòdul per convertir les converses en una eina real de confiança, compromís i acció.

• Mòdul 3: Esdevenir un líder íntegre i conscient

  Liderar amb integritat vol dir prendre decisions coherents amb els teus valors, fins i tot quan no és fàcil. En aquest mòdul aprendràs a decidir amb més consciència, alineant cap, cor, instint i saviesa per actuar amb claredat, valentia i responsabilitat.

  Treballarem com passar del simple compliment al compromís real de l’equip, com fer peticions efectives, com formular reclams productius i com posar límits sense trencar la relació.

  Contingut:

  • Identificació dels teus valors i com portar-los al dia a dia.
  • Presa de decisions valentes i coherents.
  • Transformació del compliment en compromís.
  • Peticions clares, efectives i orientades a l’acció.
  • Reclams productius davant d’incompliments o desviacions.
  • Assertivitat per posar límits i dir “no” amb respecte.

  Un mòdul per liderar amb més coherència, fermesa i consciència, generant compromís real en les persones del teu equip.

• Mòdul 4: Afrontar situacions incòmodes des de la responsabilitat

  Liderar implica afrontar situacions incòmodes sense evitar-les ni delegar la responsabilitat en les circumstàncies. En aquest mòdul aprendràs a agafar les regnes, interpretar millor el que passa i actuar amb més consciència per generar els resultats que vols.

  Treballarem com sortir de la queixa, el ressentiment o la resignació, i com recuperar la capacitat d’acció davant situacions difícils, expectatives no complertes o frustracions pròpies i de l’equip.

  Contingut:

  • Incrementar la consciència i eficiència en la presa d’acció i resultats.
  • Com convertir-te en protagonista, no víctima, de les situacions.
  • Gestionar les expectatives i frustracions pròpies i de l’equip.
  • Com sortir dels estats de ressentiment i resignació.
  • Aprendre a interpretar correctamente les situacions: no és el que passa, sinó el que penses sobre el que passa.

   

  Un mòdul per afrontar la incomoditat amb maduresa, responsabilitat i capacitat real d’influència.

• Mòdul 5: Gestionar conflictes amb eficàcia

  La qualitat de les relacions dins d’un equip depèn, en gran part, de la seva capacitat per afrontar els conflictes de manera madura i constructiva. En aquest mòdul aprendràs a intervenir en situacions crítiques amb fermesa, seguretat i respecte, transformant la tensió en una oportunitat de millora.

  Treballarem com identificar l’origen dels conflictes, comprendre com els viu cada perfil de personalitat i generar les condicions perquè les persones puguin tornar a col·laborar amb confiança i responsabilitat.

  Contingut:

  • El conflicte com a oportunitat de millora, aprenentatge i evolució.
  • Identificació de les fonts del conflicte segons el tipus de personalitat.
  • Claus per reduir tensions i desbloquejar converses difícils.
  • Estratègies per potenciar la col·laboració entre persones en conflicte.
  • Gestió dels conflictes segons l’etapa d’evolució de l’equip.
  • Intervenció eficaç en situacions crítiques amb fermesa i respecte.

  Un mòdul per deixar d’evitar el conflicte i convertir-lo en una eina de confiança, maduresa i creixement d’equip.

• Mòdul 6: Orientació a resultats

  Liderar també vol dir enfocar l’energia de l’equip cap allò que realment genera valor. En aquest mòdul aprendràs a alinear accions, prioritats i recursos al voltant d’un propòsit comú, delegant amb eficàcia per poder dedicar-te als temes més estratègics.

  Treballarem eines pràctiques per millorar la gestió del temps, definir objectius clars, fer seguiment dels avanços i avaluar els resultats de l’equip per continuar evolucionant.

  Contingut:

  • Alineació de l’equip al voltant d’un propòsit comú.
  • Gestió del temps i priorització del que és realment important.
  • Definició d’objectius SMART.
  • Delegació eficaç per desenvolupar autonomia i responsabilitat.
  • Avaluació dels resultats per aprendre, ajustar i millorar.

  Un mòdul per transformar l’esforç en impacte, guanyar focus i aconseguir resultats sostenibles amb l’equip.

• Mòdul 7: Ser més conscient i emocionalment intel•ligent

  Liderar amb consciència emocional significa saber reconèixer què et passa, entendre l’impacte que generes en els altres i respondre amb serenitat davant situacions desafiants.

  En aquest mòdul aprendràs a gestionar les emocions difícils, afrontar pors i reduir reaccions impulsives que poden limitar la teva manera de liderar. Treballarem eines per augmentar la seguretat personal, la confiança i la capacitat de respondre amb més maduresa i equilibri.

  Contingut:

  • Entendre’t més a tu mateix i l’impacte que generes en els altres.
  • Identificar les limitacions internes que frenen el teu desenvolupament.
  • Comprendre de les emocions i del missatge que aporta cadascuna.
  • Com gestionar les pors, impulsos i emocions difícils.
  • Resposta conscient davant situacions de tensió o incertesa.
  • Desenvolupar la seguretat, confiança i estabilitat emocional.

  Un mòdul per liderar amb més calma, claredat i intel·ligència emocional, fins i tot en els moments més exigents.